Qué podemos hacer para que todos (referees, consejeros y evaluadores) disfruten del referato?

Enumeración de cuales son las causas por las que las Autoridades de
un Partido no disfrutan con lo que hacen:

* los insultos
* la actitud de los jugadores con relación a la seguridad y al juego sucio
* los reclamos de los jugadores
* la falta de hospitalidad del club local
* la falta de conocimiento del reglamento de parte de los jugadores, entrenadores y espectadores
* la calidad de los vestuarios y/o las duchas
* la llegada retrasada del equipo visitante
* las suspensiones/postergaciones/cancelaciones de último momento * el mal tiempo
* las designaciones no consistentes
* la poca atención e información para los referees nuevos desde su Asociación
* la presión familiar
* la actitud de los referees más antiguos
* la mala preparación previa del referee
* el temor a los conflictos
* la pobre atención que reciben referees y evaluadores
* las expectativas y logros no vinculados con el nivel del partido a cargo.

Qué hacer para que el referee disfrute más con su referato?

* necesita apoyo y sentirse apoyado
* respaldo cuando está involucrado en problemas disciplinarios
* convertir a la Asociacion en su Club
* designaciones adecuadas, variadas e ininterrumpidas
* recibir atención a la variedad de aspiraciones
* salir de la situación "ellos y nosotros"
* evaluaciones más constructivas
* mejorar el sistema de promociones
* utilización de tutores
* provisión de ropa gratuita o barata
* disfrutar de la separación temporaria de la familia
* formulación de un Codigo de Etica para Clubes y Dirigentes
* que los clubes se hagan responsables del tema de los insultos
* que los clubes se preocupen porque los referees se sientan bienvenidos
* que tanto referees como jugadores puedan dialogar después del partido
* que los espectadores conozcan lo que hace un referee
* que los referees hayan sido jugadores y miembros de un club de rugby
* implementación del equipo de tres, cuarto hombre y ayuda por video
* recompensar gastos por referear
* más participación en las reuniones y/o cursos de capacitación
* olvidar sus errores
* poner a los capitanes de su lado.

Cómo hacer para que el referato sea más agradable para Evaluadores y Asesores?

* formularios de evaluación fáciles de completar y entender
* disponibilidad de equipos de computación de apoyo
* más asesoramiento que evaluación
* trabajar con el mismo grupo de referees
* mejorar la calidad de la capacitación de evaluadores
* la necesidad de que los evaluadores se sientan valorizados y que se les haga saber que están haciendo un buen trabajo.
* ver el progreso de los referees
* menos "ellos y nosotros"
* que los referees acepten la crítica constructiva
* no obligarlos a rendir examen a quienes no quieran hacerlo.

Cómo podría resultar más agradable el referato para los Dirigentes
(miembros de comision directiva, designadores, educadores, etc.)

* respeto y consideración de los referees para facilitarles su tarea * asistencia a las reuniones informativas de reglamento. * más compromiso en la disponibilidad y la colaboración.
* informes y lista de gastos sin demoras
* comunicación inmediata de lesiones e indisponibilidad
* mejora en las relaciones interpersonales
* adecuado aprovechamiento de los materiales de capacitación proporcionados
* adecuada infraestructura para hacer su tarea
* sistemas de comunicación compatibles
* mejor comunicación con la Unión y con sus clubes
*aceitado sistema de comunicación desde los clubes en cuanto a cancelaciones, postergaciones, cambios y confirmaciones.-